1月17日，國務(wù)院國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以視頻方式召開國企改革三年行動專題推進(jìn)會，總結(jié)2021年度國企改革三年行動進(jìn)展成效，部署2022年重點(diǎn)改革工作。國務(wù)院國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任，國資委黨委委員、副主任翁杰明出席會議并講話，國資委黨委委員、秘書長彭華崗主持會議。安徽國資委等5家單位進(jìn)行了會議交流。國務(wù)院國資委有關(guān)廳局和直屬單位負(fù)責(zé)同志，中央企業(yè)和地方國資委有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。

       視頻會議結(jié)束后，國元金控集團(tuán)立即召開國企改革三年行動專題推進(jìn)會，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹和再部署，集團(tuán)黨委書記、董事長方旭主持會議并講話。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理吳天，集團(tuán)在家領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員姚立斌、許斌、邵文革、魏李翔、沈和付，集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)同志，各成員公司改革分管負(fù)責(zé)同志參加會議。

       方旭在專題推進(jìn)會上指出：國務(wù)院國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開的這次視頻會議，特別是杰明同志的講話，系統(tǒng)總結(jié)了各中央企業(yè)、各地國資委和地方國有企業(yè)持續(xù)深化國企改革三年行動，取得了一系列重要階段性成果，對包括國元金控集團(tuán)在內(nèi)的各級國有企業(yè)進(jìn)一步緊盯三年改革目標(biāo)任務(wù)、抓緊抓實(shí)各項(xiàng)改革重點(diǎn)工作做出了明確部署要求。方旭強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)各級各單位要繼續(xù)堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神為引領(lǐng)，推深做實(shí)改革三年行動，優(yōu)化提升集團(tuán)發(fā)展能級，進(jìn)一步推動集團(tuán)提質(zhì)擴(kuò)量增效發(fā)展，充分發(fā)揮國有企業(yè)“頂梁柱”和“壓艙石”作用，以集團(tuán)優(yōu)異成績迎接黨的二十大順利召開。一要對標(biāo)對表抓自查。全面對標(biāo)“完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整、推動科技創(chuàng)新發(fā)展、全面推行任期制和契約化管理、深化混合所有制改革、優(yōu)化集團(tuán)管控、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和國企黨建”等重點(diǎn)改革目標(biāo)要求，對照改革方案臺賬逐項(xiàng)盤賬對表，按照清單化、項(xiàng)目化、任務(wù)化要求，分工協(xié)作、掛圖作戰(zhàn)，以釘釘子精神扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)改革進(jìn)程。二要煅長補(bǔ)短抓沖刺。堅(jiān)持以“2022年上半年基本收官”為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)增強(qiáng)各級各單位的緊迫感和責(zé)任感，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，以抓鐵留痕、踏石留印的實(shí)干精神，全力推動集團(tuán)改革三年行動按時(shí)全面收官。三要擔(dān)當(dāng)作為抓創(chuàng)新。各級各單位要切實(shí)擔(dān)負(fù)起創(chuàng)新發(fā)展的主體責(zé)任，堅(jiān)持將創(chuàng)新作為高質(zhì)量發(fā)展的第一動力，大膽探索、主動作為，不等不靠不要，以創(chuàng)新賦能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。四要“一以貫之”抓治理。持續(xù)強(qiáng)化黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革方向，進(jìn)一步發(fā)揮黨委“把管促”作用，優(yōu)化黨建改革雙輪驅(qū)動和融合發(fā)展，助力集團(tuán)改革向縱深推進(jìn)。五要激勵(lì)約束抓發(fā)展。著力強(qiáng)化“三項(xiàng)制度”改革，統(tǒng)籌抓好改革、發(fā)展、穩(wěn)定各項(xiàng)工作，抓實(shí)抓牢抓優(yōu)考核評估指揮棒，不斷完善各級各單位改革發(fā)展穩(wěn)定考核評估機(jī)制，堅(jiān)持激勵(lì)和約束并重，充分激發(fā)改革活力。